Le bilan 2023 de la négociation collective, publié jeudi 3 octobre, montre que le thème des salaires se fait moins prégnant dans les accords interprofessionnels et de branche, dont le nombre régresse fortement. A l’inverse, les accords d’entreprise, dont 40,3 % portent sur l’épargne salariale, n’enregistrent qu’une légère décrue.Le bilan 2023 de la négociation collective, publié jeudi 3 octobre, montre que le thème des salaires se fait moins prégnant dans les accords interprofessionnels et de branche, dont le nombre régresse fortement. A l’inverse, les accords d’entreprise, dont 40,3 % portent sur l’épargne salariale, n’enregistrent qu’une légère décrue.
Les accords de branche et d’entreprise sur les salaires ont reculé en 2023
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