Des dispositifs d’immersion professionnelle et des tests de simulation permettent de révéler les compétences des candidats à un poste, explique le directeur général de l’ex-Pôle emploi.Des dispositifs d’immersion professionnelle et des tests de simulation permettent de révéler les compétences des candidats à un poste, explique le directeur général de l’ex-Pôle emploi.
Thibaut Guilluy, directeur général de de France Travail : « Le CV est un frein au recrutement des personnes en situation de handicap »
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