Depuis le 1er juillet, les plans d’épargne salariale peuvent recevoir un nouveau type de versement : les primes de partage de la valeur. L’intérêt pour le contribuable imposable est surtout fiscal.Depuis le 1er juillet, les plans d’épargne salariale peuvent recevoir un nouveau type de versement : les primes de partage de la valeur. L’intérêt pour le contribuable imposable est surtout fiscal.
La « prime Macron » peut être versée sur un plan d’épargne salariale et être à nouveau exonérée d’impôt
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