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Le choix risqué de la révélation du handicap au travail

Pour améliorer la part d’emploi de salariés en situation de handicap, les entreprises incitent leurs employés à se faire connaître. Faut-il saluer une meilleure prise en compte du handicap au travail ou s’inquiéter d’une volonté de faire reconnaître une situation…

Mener de front handicap et carrière

Emploi accompagné, alternance, aménagement de l’environnement de travail… Avec trois fois plus de salariés handicapés dans les entreprises depuis la loi de 2005, les mesures de soutien sont essentielles pour décrocher un poste et s’y maintenir.Emploi accompagné, alternance, aménagement de…