Alors que les entreprises manquent déjà de compétences en cybersécurité, elles devraient être conduites à recruter des profils ayant toujours plus d’expertise, mais aussi, à l’inverse, des métiers plus proches du management.Alors que les entreprises manquent déjà de compétences en cybersécurité, elles devraient être conduites à recruter des profils ayant toujours plus d’expertise, mais aussi, à l’inverse, des métiers plus proches du management.
« C’est un métier ! » : la cybersécurité, tantôt ingénieur, tantôt juriste, une fonction multifacettes
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