L’échec des négociations paritaires sur les conséquences de la réforme des retraites sur l’emploi montre que les entreprises ne sont pas prêtes à gérer le recul de l’âge de départ, estime, dans une tribune au « Monde », Thierry Legrand-Browaëys.L’échec des négociations paritaires sur les conséquences de la réforme des retraites sur l’emploi montre que les entreprises ne sont pas prêtes à gérer le recul de l’âge de départ, estime, dans une tribune au « Monde », Thierry Legrand-Browaëys.
« Il est évident que les seniors et leur contribution à la croissance économique méritent mieux qu’une négociation sociale inaboutie »
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