Les rares hommes présents dans les milieux professionnels très féminisés ont tendance à être survalorisés, de leurs études à leurs premiers emplois, observe la chercheuse associée à Sciences Po Alice Olivier.Les rares hommes présents dans les milieux professionnels très féminisés ont tendance à être survalorisés, de leurs études à leurs premiers emplois, observe la chercheuse associée à Sciences Po Alice Olivier.
« Les hommes dans les métiers dits féminins montent plus vite en hiérarchie et prennent la lumière »
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