« Les recruteurs se trouvent dans la situation inconfortable de devoir concilier l’obligation de ne pas discriminer avec celle de promouvoir la diversité »

Si la loi Rixain (2021) fixe des quotas de femmes à la direction des entreprises, le code du travail interdit de discriminer en fonction du sexe. Mais cette injonction paradoxale n’est pas contradictoire, démontre, dans une tribune au « Monde », le recruteur Bruno Fadda.Si la loi Rixain (2021) fixe des quotas de femmes à la direction des entreprises, le code du travail interdit de discriminer en fonction du sexe. Mais cette injonction paradoxale n’est pas contradictoire, démontre, dans une tribune au « Monde », le recruteur Bruno Fadda.