Les entreprises ont de plus en plus recours à ces formations pour leurs salariés, mais peu réfléchissent à agir sur les causes du mal-être, notamment l’organisation du travail.Les entreprises ont de plus en plus recours à ces formations pour leurs salariés, mais peu réfléchissent à agir sur les causes du mal-être, notamment l’organisation du travail.
L’essor des formations antistress au travail pose question : « Je voyais ma boîte mail se remplir pendant qu’on me conseillait de faire des mandalas »
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