Année sabbatique, « congé de respiration », engagement bénévole… de nombreux dispositifs, parfois rémunérés, ont été développés dans les entreprises pour permettre aux salariés de mener à bien un projet personnel, avec la garantie de retrouver un poste équivalent à leur retour.Année sabbatique, « congé de respiration », engagement bénévole… de nombreux dispositifs, parfois rémunérés, ont été développés dans les entreprises pour permettre aux salariés de mener à bien un projet personnel, avec la garantie de retrouver un poste équivalent à leur retour.
Quand les entreprises laissent partir leurs salariés pour mieux les retenir
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