L’index de l’égalité professionnelle créé en 2018 devait permettre de dénoncer et sanctionner les « mauvais élèves » en termes d’égalité salariale. Les données analysées par « Le Monde » dressent un bilan peu reluisant de la mesure.L’index de l’égalité professionnelle créé en 2018 devait permettre de dénoncer et sanctionner les « mauvais élèves » en termes d’égalité salariale. Les données analysées par « Le Monde » dressent un bilan peu reluisant de la mesure.
Sur l’égalité femmes-hommes au travail, des entreprises à la traîne et un recul du gouvernement
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