Crée en 2018, ce dispositif, destiné à des personnes en voie d’insertion ou de réinsertion, permet à un salarié d’être embauché dans une entreprise spécialisée dans le « travail partagé ».Crée en 2018, ce dispositif, destiné à des personnes en voie d’insertion ou de réinsertion, permet à un salarié d’être embauché dans une entreprise spécialisée dans le « travail partagé ».
Travail à temps partagé : le Parlement prolonge l’expérimentation du dispositif malgré les critiques
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